谣言破碎：暂停四个月的加拿大EE联邦技术移民重启，分数478!

2020年07月08日，加拿大移民局对暂停四个月的加拿大联邦技术移民Express Entry 快速通道进行了今年第22次邀约，本次分数线为478分。之前传言加拿大停止或关闭技术移民的谣言不攻自破。

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之前受疫情的影响，从2020年3月4日的ITA之后，四个月的时间中，EE中的技术移民FSW再没有发过邀请;而只是邀请CEC加拿大经验类和省提名类的申请者。在6月25日的邀请中，CEC的分数甚至降到了431分，是2017年5月以来的最低分。

2020年第22轮邀约的结果如下：

2020年的第22次邀约，不分职业，不分类别(本轮没有单独区分省提名技术移民PNP和FST联邦技工移民类)，本次邀约了3,900个申请，分数线是478分。本轮邀请不再限于只邀请PNP和CEC类!也就是本轮邀请包含了EE-FSW(联邦技术移民)、EE-CEC(经验类技术移民)、EE-PNP(省提名技术移民)、EE-FST(技工类技术移民)四大类别申请人，为2020年03月04日来首轮全类型邀请。“疫情”期间，加拿大移民局曾暂停几个月邀请加拿大境外移民申请人，本轮开放加拿大境外申请人邀请，这个也是“疫情”放缓的一个良好信号。

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根据加拿大2018-2020年multi-year immigration levels plan，联邦政府设定了2018年74,900人次的EE邀请目标(经济类)。根据最新公布的“3年计划”，2019年EE设定目标为81,400人次，2020年85,800人次以及2021年88,800人次。

疫情期间的暂停

2020年的疫情是人类近代史上从未经历过的严重事件，全世界的所有人类几乎都收到不同程度的影响。加拿大的移民体系更是经历着考验，不只是简单的审理效率受到影响，或者是体检、指纹机构关闭，它更关系着守卫加拿大国门的重任。

由此，我们也可以理解加拿大联邦技术移民FSW暂停四个月的原因。3月16日之后所有的移民签证持有者都不允许入境，暂停邀请几乎全部来自国外的技术移民也是顺理成章。

本次7月8日的邀请，是2020年第22轮邀请。如果按照邀请人数来进行同比比较，疫情下2020年的EE邀请人数依然创下历史新高。在7月初已经邀请了53,800名申请人，可以预计，完成2020全年85,000人的规划不是问题。

技术移民4个月的暂停，为加拿大经验类移民创造了机会，名额被部分转移到了经验类移民上，这也就是为什么上一次CEC经验类移民分数线只有431的原因。大量已经在加拿大的申请者因此获益，但技术移民的此次重启也结束这难得的窗口期。

本次478分的邀请分数，涵盖技术移民、经验类移民和省提名移民三大种类，也就是说478分是本次三个移民项目的最低分数线。478分也创下了综合类分数线的新高(不计算单独邀请的省提名和技工移民分数线)。

478说明了两个问题：

4个月的积压，积累了一批更高素质的申请者，导致分数较之前有小幅上升;

从另外一个角度看，四个月高素质竞争者的积累，分数只比3月份上升7分。478分也很可能接近极限高位，也应该是近期的最高分了。

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近期的邀约分数线

但是现在总得来看，加拿大联邦技术移民的邀约分数对于中国国内的申请人来说，还是普遍偏高。一般申请人需要30周岁以下、硕士学历并且有极高的英语成绩(雅思G类听力8分，其他各项7分)才能达到目前470多分的邀约分数线，其中“廉价”的加拿大境外技术移民时代早已结束了。

常见的EE加分方式有以下几种：

1. 加拿大劳工部LMIA直接加50-200分

加拿大劳工部批文LMIA的50-200分是最为直接的方式，申请人无需留学或来加拿大工作就可以直接获得50-200分加分。若想获得LMIA,需要有加拿大的雇主担保并向劳工部申请批文。

50分加分适用于：申请人自身EE评分达到420+分数

200分加分适用于：申请人本身担任高管职位，自身EE评分达到270+分数

**高管职业包括但不限于：

各个行业部门的总裁、副总裁、执行董事、行长、总经理、首席执行官、首席财务官、财务总监、公司控制人、公司法人等等职位。

2. 加拿大留学+工作

以下加分方式适合对时间和周期不是很敏感的申请人：

a.申请人通过雇主担保LMIA获得工签，利用此工签在加拿大工作满1年，最多可为自己增加135(已婚)-140分(单身)。需要额外付出1年时间左右;

b.副申申请加拿大学习签证赴加留学，主申请人作为配偶可申请配偶开放工签，利用此工签积累在加拿大1年的工作经验，可获得90分额外加分。需要额外付出1年时间左右;

c.申请人来加拿大留学1-2年就读college或者硕士，毕业后拿到留学生毕业工签，利用此开放工签积累境内1年工作经验，可为申请人增加约135分。需要额外付出2-3年时间左右。

另外，最近加拿大各省技术移民政策变化频繁。萨省和魁省都已经相继实施EOI政策，不再是“先到先得”的抢名额机制了。

加拿大萨省技术移民自2018年7月份实施EOI以来的邀约情况如下：

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但是加拿大萨省移民局于近期在官网上公布了最新的技术移民政策，加拿大萨省技术移民(无雇主类别)将放宽职业列表限制。原本加拿大萨省技术移民职业列表只有19个可以操作的职业，现在会放宽到200多个提名职业(几乎是无职业限制的)。但是我们认为，放宽职业列表对于萨省EOI入池是好事情，因为可以让更多提名职业的申请人有入池EOI的机会。但是对于萨省EOI邀请来说，肯定会增加难度，因为EOI入池申请人的基数大了，获邀分数肯定会有所提高。这个时候，只有凑分EOI才是获邀王道。

我们从近期的邀请分数来看，加拿大萨省技术移民实施新政后的邀请分数稳定在67分或以上。也就是说年龄35周岁之前，硕士及以上学历，最近10年连续同一个提名职业无间段工作经验，雅思CLB7(G类，各项6分)，即可申请了，当然对于67分的邀请分还有其他分数要素组合方式。我们对将来EE类别的要求分数，拭目以待，希望将来能有更大幅度的降分。

萨省EE(快速通道)方式

l 入池分：满足联邦67分评分标准和萨省60分评分标准;

l 英语：G类雅思最低要求4个6分;

l 学历：一年制大专或以上;

l 工作：过去10年有1年以上的工作经验(200多个提名职业，几乎没有职业限制);

l 邀请：获得萨省移民局的邀请，递交申请。

萨省传统方式

l 入池分：满足萨省60分评分标准;

l 英语：G类雅思最低要求：听力4.5分/阅读3.5分/写作4分/口语4分

l 学历：一年制大专或以上;

l 工作：过去10年有1年以上的工作经验(200多个提名职业，几乎没有职业限制);

l 邀请：获得萨省移民局的邀请，递交申请。

l 主副申萨省近亲包括：父母、(外)祖父母、亲兄弟姐妹、伯叔舅姑姨、亲侄甥(女)、堂表兄弟姐妹。近亲必须是加拿大公民或永久居民，至少过去12个月在萨省居住，且经济独立。

加拿大亲属加分：主副的近亲包括，父母、(外)祖父母、子女、(外)孙子女、亲兄弟姐妹、伯叔舅姑姨、亲侄甥(女)。亲属必须是加拿大公民或永久居民。

历经四个月的暂停，加拿大联邦技术移民开始重启，这也标志着疫情影响下的加拿大移民体系开始恢复，想要移民加拿大的客户可以准备起来了!